Seit 15. August 2008 ist Randstad im neuen Design unter www.randstad.de vertreten. „Wir haben seit Anfang 2007 an dem weltweiten Relaunch gearbeitet. Nach zahlreichen Testphasen ist Deutschland nun das erste Land, in dem wir mit unserem neuen Auftritt online gehen“, erzählt Ulrich Telscher, Manager Internet Solutions Randstad Deutschland.
Die hohe Anzahl der Internet-Nutzer in Deutschland und die rasant steigende Affinität zum Internet sprachen dafür, in Deutschland zu starten. 33 Prozent der mittleren und jüngeren Altersgruppen surfen täglich im Internet. „Randstad stellt sich somit auf seine Zielgruppe ein“, so Telscher weiter. Die Website folgt jetzt durchgängig einem klaren Design und unterstützt durch sein portalbezogenes Farbkonzept die handliche Benutzerführung.
Telscher betont: „Mir gefällt der Wiedererkennungswert Randstads mit seinen frischen Farben und den Menschen.“ Der Auftritt orientiert sich an der Präsenz der niederländischen Randstad Holding und integriert äußerst stimmig nationale Besonderheiten. „Wir sehen viel Innovationspotenzial in der Internetnutzung und forcieren deshalb die Entwicklung. In den vergangenen Jahren ist es Randstad gelungen, die notwendige Kompetenz und die Ressourcen hierfür auszubauen. Dadurch sind wir in der Lage, den Relaunch als internationales Pilotprojekt zu stemmen“, sagt Telscher.
Online-Jobbörse im Mittelpunkt
Der Clou der Neueinführung ist die Online-Jobbörse. Auch die hinter der Online-Jobbörse operierende Datenbank wurde im Rahmen des Relaunchs überarbeitet. Dadurch können Bewerber und Randstad Mitarbeiter künftig eine übersichtlichere Benutzeroberfläche nutzen sowie eine schnellere Bearbeitung. „Die Kombination der Elemente in der Jobbörse ist innovativ. Wir werden nicht die Einzigen bleiben, die das umsetzen“, vermutet Telscher.
Eine interaktive Suchfunktion ermöglicht den Usern von www.randstad.de die Anpassung ihrer Suchkriterien direkt in der Ergebnisliste. Die Suchenden können so ihre ausgewählten Kriterien wie Berufsfeld, Arbeitszeiten oder Vertragsarten anpassen, ohne dass sie jedes Mal eine erneute Suche starten müssen. Durch die Einbindung von Google Maps werden die gefundenen Jobs auf einer Landkarte dargestellt. Das ermöglicht den Nutzern eine einfachere Orientierung. Außerdem besteht die Möglichkeit, auf der Karte die Randstad Niederlassungen in der Umgebung einzublenden. Bewerber, die stets auf dem Laufenden bleiben möchten, abonnieren ihre persönlichen Suchergebnisse per E-Mail oder als RSS-Feed.
Jobs zum Greifen nah
Eine weitere Neuerung: Über YouTube können Unternehmen Videos mit Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen auf der Randstad Internetseite einbinden. Die Videos sind anschließend auf der Randstad Website zu sehen. Für Jobsuchende werden die Stellenanzeigen dadurch lebendiger und attraktiver.
„Die neue Website mit der verbesserten Suchmaschine in der Online-Jobbörse ist für Randstad der erste Schritt hin zum größten Job-Netzwerk im Internet. Derzeit finden Bewerber und Jobsuchende unter www.randstad.de deutschlandweit rund 10.000 offene Stellen aller Qualifikationen und es werden täglich mehr“, erklärt Frank Wagner, Internet Solutions Spezialist bei Randstad. Das große Stellenangebot schöpft der Personaldienstleister derzeit aus dem eigenen Repertoire. Die Kundenbeziehungen in der Zeitarbeitsbranche ermöglichen es Randstad, in Zukunft auch Jobs außerhalb des eigenen Geschäftsfeldes zu generieren und online zu stellen. Die Stellenangebote lassen sich zudem mühelos per E-Mail weiterversenden.
Innovativer Service
Im so genannten Bewerbercockpit können Arbeitssuchende passwortgeschützt ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen online zusammenstellen und sich mit einem Mausklick auf freie Stellenanzeigen bewerben. Bei den Stellanzeigen handelt es sich nicht ausschließlich um Zeitarbeits-angebote seitens Randstad, sondern auch um Anstellungen in unterschiedlichen Branchen.
Hinzu kommt, dass die Online-Jobbörse auch von Sehbehinderten genutzt werden kann. „Als Nächstes sollen Firmen einen eigenen Zugang zur Stellenbörse erhalten“, erläutert Telscher. „Vor allem Mittelständler nutzen die Jobbörse, dehnen damit die Reichweite ihrer Suche aus und sparen gleichzeitig Kosten.“ Unternehmer geben ihre Inserate als Text ein und laden ein Firmenlogo hoch. „Es ist uns wichtig, die Stellenangebote greifbar zu machen. Das erreichen wir durch die Einbindung von Kundenlogos. Es gibt viele Firmennamen, mit denen unsere Bewerber etwas verbinden – regional und überregional, kleine und große Marken“, so Telscher.
Die Anzeigen stehen vier Wochen lang kostenlos auf der Online-Jobbörse. Maximal 50 Anzeigen dürfen pro Jahr geschaltet werden. Die kostenlose Anzeigenschaltung für Firmen ist ein wichtiger Punkt im Konzept. „Innerhalb kurzer Zeit haben wir mehr als 100 Stellenanzeigen kostenfrei für Firmen geschaltet, sodass sich für unsere Bewerber noch mehr Chancen bieten, einen passenden Job zu finden“, verkündet Telscher. Unternehmer profitieren dabei von der Attraktivität und der hohen Besucherzahl auf www.randstad.de.
Weblink
www.randstad.de
Foto und Bilder: Randstad
