Eine Personal-Veranstaltung einmal anders: der HR Innovation Slam

Ein Webinar beziehungsweise ein Personal-Event der anderen Art: Der HR Innovation Slam (HIS). Dieser ist entstanden aus der Idee des inzwischen weltweit verbreiteten Poetry-Slams – als Grundsatz gilt, in einer begrenzten Zeit möglichst viele Zuhörer für eine Sache zu begeistern.

Im Fall des HIS bezieht sich die Sache auf innovative und erfolgversprechende Maßnahmen für die Personalarbeit. 2011 wurde der Slam zum ersten Mal, aber mit großem Erfolg als Webinar-ähnliche Veranstaltung durchgeführt. In diesem Jahr findet er wieder statt – dieses Mal sogar teilweise in hybrider Form. Das heißt, zwei der vier Slam-Veranstaltungen werden sowohl im Internet wie auch live von einer Personalmesse (im Februar von der „LearnTec“, im September das Finale von der „Zukunft Personal“ ) übertragen.

Wer selbst einen guten Vorschlag zur Optimierung der Personalarbeit präsentieren möchte, der kann sich bewerben. Ein Fachkomitee prüft die Bewerbung und entscheidet über die Teilnahmeerlaubnis. Geprüft wird nach Punkten wie Innovationsfähigkeit, Nachhaltigkeit oder Nutzen für das HR. Der Gewinner des Slams bekommt unter anderem ein Preisgeld von 1.500 Euro.

Der 1. Vorentscheid findet heute, am 1. Februar 2012, von 14:15 bis 15:15 Uhr auf der LearnTec entschieden. Interessierte können live dabei sein – entweder vor dem Rechner oder vor Ort in Karlsruhe – und ihre Stimme für den besten Slam-Vortrag abgeben. Wer die Veranstaltung über das Internet verfolgen möchte, muss sich allerdings vorher anmelden.