Am Anfang standen Zahlen. Sehr ernüchternde Zahlen. Wie diese: Vier von zehn Jugendlichen haben zweieinhalb Jahre nach Verlassen der Hauptschule noch immer keine Ausbildungsstelle. Und die Wirtschaft hält jeden Vierten eines Jahrganges für nicht ausbildungsfähig. So nachzulesen im „Zweiten Nationalen Bildungsbericht“ der Bundesregierung aus dem Jahr 2008. Die Rede ist von „Risikokindern“ und einer „verlorenen“ Generation. Das hat die Randstad Stiftung auf den Plan gerufen. Sie entwickelte ein umfangreiches Konzept, das auf langjährige Patenschaften und Kooperationen mit Hauptschulen baut. „Das Ziel war und ist es dabei, die Schulabschluss­quoten zu erhöhen und die jungen Leute fit für den Beruf zu machen“, sagt Claudia Nies von der Randstad Stiftung.

Erprobtes Programm
Inzwischen hat das Projekt eine Erfolgsgeschichte, die sich sehen lassen kann: „Du bist ein Talent“ betreut heute bundesweit 25 Hauptschulen und deren Schülerinnen und Schüler der Klassen sieben bis zehn. Dabei werden die Jugendlichen von erfahrenen Randstad Führungskräften betreut. Sie lernen in speziellen Unterrichtseinheiten unterschiedliche Berufsbilder und Formen der Arbeit kennen. Bewerbungstrainings, der Kontaktaufbau zu Unternehmen und die Vermittlung von Praktikums- und Ausbildungsplätzen runden das Programm ab. Ein Kompetenzpass, der die außerschulischen Fähigkeiten der Schüler dokumentiert, ergänzt die Patenschaft.

Für dieses erprobte Patenschaftsprogramm hat Randstad bereits viel Anerkennung bekommen. Unter anderen wurde das Unternehmen gerade beim Wettbewerb des Bundesarbeitsministeriums „Beschäftigung gestalten“ mit dem ersten Platz ausgezeichnet. Mit der Ausweitung des Projekts auf möglichst viele andere Schulen und Unternehmen soll nun ein weiterer Beitrag dazu geleistet werden, die Schulabschlussquoten in Deutschland zu erhöhen „Nach diesen zwei Jahren der Erprobung und der umfangreichen Erfahrungen, die wir gesammelt haben, wollen wir nun auch andere Firmen motivieren, sich zu engagieren, und ihnen gerne das notwendige Rüstzeug dafür zur Verfügung stellen“, appelliert Claudia Nies an interessierte „Nachahmer“.

Multiplikation per Lizenzvertrag
Das soll mit der Übernahme des Projekts per Lizenzvertrag geschehen. „Warum ein Lizenzvertrag? Weil wir möchten, dass dieses erfolgreiche Modell genauso weitergeführt wird“, sagt Claudia Nies. „Alle Schüler sollen einen qualifizierten Hauptschulabschluss erreichen“, lautet das eine Ziel. Und „Alle Schüler sollen eine Ausbildungsstelle bekommen“ das andere. „Wir haben aber die Erfahrung gemacht, dass diese Ziele nur dann erreicht werden, wenn die Betreuung langfristig ist“, so die Projektleiterin. Die Begleitung der Schülerinnen und Schüler müsse dabei bis in die Ausbildung hinein reichen. Denn immerhin wird jeder fünfte Ausbildungsvertrag in Deutschland von den jungen Leuten wieder gelöst – diese hohe Zahl zu verringern, auch das ist ein Ziel von „Du bist ein Talent“. „Uns geht es um Nachhaltigkeit, nicht um Marketing“, bringt Claudia Nies die Intention auf den Punkt.

Die Erfahrungen und Erkenntnisse, aber auch die „Werkzeuge“ können interessierte Unternehmen im Rahmen der Lizenz übernehmen – kostenfrei. So sind pro teilnehmender Klasse 16 Lernmodule geplant, die von der Randstad Stiftung inhaltlich erarbeitet und vorbereitet werden – und auch die notwendigen Lernmaterialien werden gestellt. „Großunternehmen haben ja oft bereits eigene CSR- oder Ausbildungsförderungsprogramme“, weiß die Projektverantwortliche. „Wir möchten jetzt speziell auch mittelständische Unternehmen ansprechen und begeistern.“

Win-Win-Situation erkennbar
Für diese Zielgruppe ergibt sich durchaus eine Win-Win-Situation, glaubt sie. „Wir wissen von unseren Kunden, dass gerade viele Mittelständler sich schwer tun, den passenden Nachwuchs zu finden. Das hat mit dem Thema Demographie, aber auch mit dem Kampf um die Talente zu tun.“ Wer aber als Unternehmen einen Jugendlichen bis zum Schulabschluss begleitet und seine Leistungsfähigkeit auch in einem Praktikum testen kann, der wird auch leichter geeigneten Unternehmensnachwuchs finden, so die Idee des Projekts.

Fünf machbare Vorsätze für Unternehmen
Anfang Mai wurde Randstad für „Du bist ein Talent“ im Rahmen des Wettbewerbs „Beschäftigung gestalten“ ausgezeichnet, der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales durchgeführt wird. Die fünf ausgezeichneten Unternehmen überzeugten die Jury durch kreative wie innovative Lösungen. „Sie behalten auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ihr vorbildliches Engagement bei und übernehmen Verantwortung“, so das Urteil der Jury. Neben der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG. gehörten auch die B. Braun Melsungen AG (Melsungen), die Bernd Münstermann GmbH & Co. KG (Telgte), die Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG (Bochum) und die Gerhard Rösch GmbH (Tübingen) zu den Preisträgern.
Der Flyer des Projekts „Du bist ein Talent“ ist zu finden unter:
www.randstad-stiftung.de/pdf/hsp/flyer_hsp.pdf

Mehr über das Lizenzverfahren findet sich hier:
www.randstad-stiftung.de/index.php?page=hauptschulprojekt