Der neue 18-monatige berufsbegleitende Studiengang „Management der Arbeitsmarktintegration“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Dienstleistungen am Markt für Arbeit und Ausbildung sowie Beratung und Bildung professionell managen wollen. Praxisnahe Inhalte zur Steuerung von Vermittlungs- und Beratungsprozessen am Arbeitsmarkt auf der Basis wissenschaftlicher Methoden und Erkenntnisse bilden seine Grundlage. Er leistet einen Beitrag zur Erfüllung der Qualitätsstandards, die für Personaldienstleistungen gefordert werden und trägt damit zur Professionalisierung des Berufsbildes bei.

Die Teilnehmer am Studiengang, der aus zwölf Modulen besteht, erwerben methodisches Know-how für Führungsaufgaben in der Arbeitsmarktintegration, der Personaldisposition in der Zeitarbeit sowie des Personalmanagements in Unternehmen. Die Studierenden erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat der Fachhochschule Heidelberg. Für Personaler hat ein Einstellen der Absolventen den Vorteil, dass die Personalausfallkosten reduziert werden und die Kosten für Qualifizierungs-maßnahmen sinken. Die Studiengebühren betragen 440 Euro pro Monat.

Netzwerke bilden
Der Studiengang bietet insbesondere Mitarbeitern von Arbeitsmarktintegrations und Zeitarbeitsunternehmen sowie von Unternehmen mit eigenem Konzernarbeitsmarkt die Chance, gemeinsam zu lernen und dabei integrierte Projektstudien durchzuführen, die betriebs- und volkswirtschaftliche, psychologische und soziale Perspektiven mit dem Fokus auf Arbeitsmarkt und Personalwirtschaft in geeigneter Weise miteinander verbinden.

Arbeitsmarkt und Personalwirtschaft miteinander verbinden
So erwerben die Teilnehmer/innen eine hohe Kompetenz im Umgang mit arbeitsmarkt- und personalwirtschaftlichen Herausforderungen. Sie führen ein praxisrelevantes Projekt durch und analysieren fundiert und innovativ eine aktuelle Aufgabenstellung des eigenen Unternehmens. Sie bauen ein Netzwerk zu Professionals in anderen Organisationen und Unternehmen auf, also zum Beispiel zu Mitarbeitern, die Erfahrungen aus dem Bereich des Managements im internen oder externen Arbeitsmarkt mitbringen.

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