Qualifizierte Führungskräfte mit umfassendem Know-how in zeitlich befristete Projekte einbinden – das ist im Moment gefragter denn je. Der vor zwei Jahren neu aufgebaute Bereich Finance ist eine erfolgreiche Randstad Spezialisierung und bietet im Finanz- und Rechnungswesen genau dies an. Die Vermittlungsquote nimmt stetig zu und die Übernahmeraten sind hoch.
Finance bewegt sich in einem Wachstumsmarkt
Mit jedem Einsatz lernen die Bewerber weitere Arbeitsweisen kennen und sammeln Kenntnisse und Erfahrungen, die ihr Profil abrunden. Doch nicht nur den Bewerbern liefert Finance eine breite Produktpalette, sondern auch den Kunden. „Der Bedarf an qualifiziertem kaufmännischen Personal ist hoch“, erklärt Marlies Bergmann, Manager Finance bei Randstad. „Unternehmenszusammenschlüsse und die Herausforderungen der Globalisierung steigern die Anforderungen. Ein Drittel der relevanten Unternehmen wollen 2008 ihr Personal im Finanz- und Rechnungswesen verstärken.“ Die Folge: Finance bewegt sich in einem Wachstumsmarkt. „Bundesweit zählt Finance derzeit 22 Standorte und 35 Finance-Kollegen, die 370 überbetriebliche Mitarbeiter betreuen“, berichtet Bergmann. Das Randstad Team lernt zunächst das jeweilige Unternehmen kennen und kann so einschätzen, welches Personal benötigt wird. Die Finance-Disponenten arbeiten dann direkt mit den Finanz- und Rechnungsabteilungen zusammen.
Finance vermittelt Steuerfachangestellte, Buchhalter und Controller
„Unser Focus liegt auf Berufseinsteigern mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium und auf Fachkräften, die Berufserfahrung mitbringen“, erläutert Bergmann. Dazu gehört auch die Altersgruppe „50 Plus“. Um passendes Personal zu finden, greift Randstad auf einen umfangreichen Mitarbeiter- und Bewerberpool sowie ein bundesweites Netzwerk zurück. „Die Bewerber sollten gute fachliche Kenntnisse in internationalen Bilanzierungsrichtlinien, internationaler Rechnungslegung, Englisch und SAP mitbringen. Neben den fachlichen Kompetenzen spielen die Soft Skills eine immer bedeutendere Rolle“, sagt Bergmann. Zuverlässigkeit und Flexibilität gehören ebenfalls zum Anforderungsprofil. „Das Finanzwesen ist ein sensibler Bereich“, erklärt sie. Darum sei es wichtig, dass zwischen den Kunden und Randstad ein starkes Vertrauensverhältnis bestehe. „Wir schaffen das vor allem durch persönliche Kontakte“, so Bergmann weiter. Randstad Finance ist Spezialist im perfekten „Matching“. Das ist die Fähigkeit, Bewerber nach ihren persönlichen Qualifikationen optimal einzusetzen.
Finance fährt Profite ein
Bereits 2007 war Finance äußerst profitabel. „In diesem Jahr wollen wir den Umsatz um fast 70 % steigern und das bei nahezu gleicher personeller Stärke.“ Bergmann möchte das erfolgreiche Konzept künftig noch bekannter machen: „Wir wollen erreichen, dass Bewerber und Kunden bei Finance sofort an Randstad Finance denken.“
Foto: Caliphoto/iStockphoto.com, Randstad
