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Editorial Mai 2011
Sie erinnern sich vielleicht an den Werbespruch: „Sind wir nicht alle ein bisschen Bluna?“ Zu einem Zeitpunkt, als das Wort „Lifestyle“ noch ein Fachbegriff der Soziologie war, hat da ein Getränkehersteller zum emotionalen Übersprung angesetzt: Der Markenname wird zur Eigenschaft.
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Schwerpunkt
Initiative „KMU als attraktiver Arbeitgeber“
Praxisnah: Die Initiative „Attraktiver Arbeitgeber KMU“ unterstützt kleine und mittlere Betriebe in Deutschland, Österreich und der Schweiz darin, sich als Arbeitgeber attraktiver und wettbewerbsfähiger aufzustellen.
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Arbeitgeber-Wettbewerbe
von den Besten lernen ...
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Titelthema Von der Black Box zum Offenen Buch
Wie sich Unternehmen als Marke darstellen ist bei den Käufern ihrer Produkte und Dienstleistungen entscheidendes Kriterium im Wettbewerb. Je knapper die Auswahl „passender Mitarbeiter“ wird, umso mehr Macht gewinnt die Marke auch am Arbeitsmarkt. „Employer Branding“ wird vom Schlagwort zur Strategieaufgabe – für Firmen aller Größen.
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Wissen Kompakt: „Employer Branding“
Mit einer Linksammlung, nützlichen Dokumenten und weiteren Informationen
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Uni, Zeitarbeit, Job: Moderner Dreisprung für Akademiker
Der Absolvent, für Personaldienstleister ein unbekanntes Wesen? Ganz im Gegenteil. Auch für Hochschulabgänger führt der Weg in den Beruf über die Zeitarbeit – mit Erfolg.
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Management
Umfrage: Burn-Out im Unternehmen
Ausgebrannt, erschöpft, arbeitsunfähig – so lautet immer öfter die Diagnose beim Arzt. Über 100.000 Menschen waren im Jahr 2010 in Deutschland aufgrund eines Burn-Out krankgeschrieben.
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„Top-Arbeitgeber“-Prädikat für Ingenieur-Service
Im Wettbewerb um die besten Köpfe sind unabhängige Prädikate wichtige Indikatoren für Bewerber. Der auf IT und Engineering spezialisierte Dienstleister YACHT TECCON freut sich daher besonders über die Auszeichnung „Top Arbeitgeber Ingenieure“ durch das renommierte CRF Institute.
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Strategie
Keine Angst vor klaren Regeln
Vor halbherzigen Maßnahmen beim Umsetzen einer Coporate Compliance hat jetzt Christian Schaaf gewarnt. Unternehmen sollten sich nicht abschrecken lassen, auch vermeintlich unpopuläre Maßnahmen anzuwenden, wenn entsprechende Anstrengungen wirklich Ergebnisse zeigen sollen, sagte der Geschäftsführer der Corporate Trust, Business Risk & Crisis Management GmbH, auf einem Symposium der American Chamber of Commerce in München.
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Neuer Verband BAP rückt Image der Zeitarbeit ins rechte Licht
Vor kurzem haben die früheren Zeitarbeits-Branchenverbände AMP und BZA zum „Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister“ (BAP) fusionierten. Jetzt geben sie der Öffentlichkeit mit der Kampagne „Die Zeitarbeit: Einstieg. Aufstieg. Wachstum.“ Hintergrundinformationen zu ihrer Arbeit und vermitteln ein anschauliches Bild über einen der Motoren der Arbeitswelt von morgen.
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iPhones bewegen die Bewerberwelt
Ein neues Buch zeigt die bisher übersehenen Geschäftspotenziale von Smartphones im B2B-Bereich: Wie Randstad Online-Experte Frank Wagner als Gastautor darin erläutert, wird das mobile Recruting dabei eine Schlüsselrolle spielen.
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Dialog
Rätselspaß – Crème Brûlée Sets zu gewinnen!
Miträtseln und gewinnen!
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