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Intern
Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in den Unternehmen in Deutschland ist ein wichtiges Wirtschaftsgut: nicht so einfach und auch nicht überall zu haben, aufwendig in der Pflege und schnell wieder verschwunden.
Höflichkeit erleichtert nicht nur das Leben und den Umgang miteinander. Auch im Beruf machen gutes und schlechtes Benehmen den feinen Unterschied aus. Ein hervorragender Grund, hierzu einen guten Vorsatz für den anstehenden Jahreswechsel zu formulieren.
Mit Spezialisierung in der Nische wollen die deutschen Werften gegen die Krise ansteuern. Bei der Flexibilisierung ihrer Produktion spielt Zeitarbeit eine wichtige Rolle. Besonders gefragt sind Facharbeiter mit „Salzwassergeruch”.
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Management
Wird 2009 als das Jahr der großen Krise in Erinnerung bleiben? Als das Jahr, in dem Personalabbau als passende Antwort auf schlechte Wirtschaftsdaten galt? Oder haben Personalchefs die vergangenen Monate mit innovativen Konzepten gemeistert? Eine Zwischenbilanz zeigt: Teams trotzen Schwierigkeiten besonders effizient. Investitionen in ihre Weiterentwicklung machen sich bezahlt.
Rund 800 Arbeitnehmer aus den Bereichen Dienstleistung, Handel, Produktion und Öffentlicher Dienst haben ihre Meinung gesagt: Dazu, wie sie die Wirtschaftskrise und deren Auswirkung auf ihre persönliche Zukunft einschätzen.
Nichts verbindet Menschen so sehr, wie etwas Gemeinsames zu schaffen. Zum Beispiel ein schönes Menü zusammen zu kochen. Mit etwas Hilfe entsteht in der Küche sogar ein Team.
Wer bei großen Events für das leibliche Wohl der Gäste verantwortlich ist, braucht ein gutes Team-Management und eine durchdachte Zeitplanung. Norbert Wieferich, Küchenchef und Geschäftsführer des Düssel­dorfer Unternehmens cateringart, lässt sich beim Interview in die Töpfe schauen.
Strategie
Randstad als Marktführer im Bereich flexible Personallösungen begrüßt die Bildung einer bürgerlichen, wirtschaftsfreundlichen Bundesregierung. Von Heide Franken, Geschäftsführerin Randstad Deutschland.
Bei einer Podiumsdiskussion auf der Fachmesse „Zukunft Personal“, die Ende September in Köln stattfand, erörterten Befürworter und Kritiker der Zeitarbeit deren zukünftige Bedeutung für die deutsche Wirtschaft.
Dialog
Viele Hauptschüler treten heute ohne wirkliche Perspektive in ihr Berufsleben. Keine Chance auf dem Arbeitsmarkt – wozu also für den Schulabschluss büffeln? Randstad will mit dem CSR-Projekt für Haupt­schüler „Du bist ein Talent“ den jungen Leuten beweisen, dass es sich lohnt, an sich selbst zu glauben.
Als Geschenk zu Weihnachten, als Tipp für die Urlaubsreise, als Lektüre für die nächste Bahnfahrt oder einfach als Empfehlung für anspruchsvolle Leser hat die Redaktion des randstadkorrespondent eine Auswahl von Büchern für Sie zusammengestellt.
Seit ein paar Jahren hat sich ein Begriff aus der realen Welt in der Online-Welt breitgemacht: Barrierefreiheit. Doch was verbirgt sich dahinter? Modischer Trend? Staatliche verordnete Rücksichtnahme auf Behinderte im Netz? Korrektes soziales Verhalten? Viel mehr, als Sie denken. Unser Kolumnist Dominik Ruisinger, ausgewiesener Kenner des Internets und seiner Risiken und Nebenwirkungen, zeigt, warum Sie dieses Thema durchaus ernst nehmen sollten. Selbst, wenn Sie in Sehbehinderten nicht Ihre Zielgruppe sehen.
... ein Interim Manager, der für die Randstad Tochter Management Angels tätig ist? Wir haben nachgefragt und Joachim Büchsenschütz (52) einen Tag lang begleitet. Er ist für sechs Monate bei Coty, einem internationalen Parfümhersteller, in Mainz als HR-Interim-Director im Einsatz.